Oltre il 50% degli amministratori delegati afferma che sta valutando la possibilità di licenziare i lavori entro i prossimi sei mesi e i lavoratori a distanza potrebbero essere i primi a

Le sirene di C-Suite sull’imminente recessione stanno guadagnando volume in America e altrove, ma le chiamate in ufficio per un lavoro a tempo pieno sono più morbide. La maggior parte dei CEO di tutto il mondo ha condiviso l’opinione che una recessione sia incombente prima piuttosto che dopo, secondo un rapporto di martedì di KPMG sulle aspettative degli imprenditori. Da un rapporto: Nove CEO su 10 negli Stati Uniti (91%) ritengono che una recessione arriverà nei prossimi 12 mesi, mentre l’86% dei CEO a livello globale la pensa allo stesso modo, secondo i risultati della società internazionale di revisione contabile, fiscale e di consulenza. Ciò riflette le inquietanti aspettative dei grandi investitori di Wall Street come Stanley Druckenmiller. In America, metà degli amministratori delegati (51%) ha affermato che sta valutando la possibilità di ridurre la forza lavoro entro i prossimi sei mesi e, nel sondaggio globale, otto amministratori delegati su dieci hanno affermato lo stesso. Un avvertimento per le persone a cui piace lavorare da casa: i lavoratori a distanza potrebbero trovare vantaggioso mostrare i loro volti in ufficio poiché la sicurezza del loro lavoro diventa più incerta.

È “probabile” e/o “altamente probabile” che i lavoratori a distanza vengano prima licenziati, secondo una maggioranza (60%) dei 3.000 manager intervistati da beautiful.ai, una società di software di presentazione. Il 20% era indeciso e il restante 20% ha detto che era improbabile. Alla domanda su come si aspettassero l’accordo di lavoro triennale della loro azienda per i tradizionali lavori in ufficio, quasi la metà (45%) dei CEO statunitensi ha affermato che sarebbe stato un ibrido di lavoro di persona e remoto. Un terzo (34%) ha affermato che i lavori rimarrebbero in ufficio e il 20% ha affermato che sarebbero stati completamente assenti. I CEO di tutto il mondo sembravano più interessati al lavoro personale. Due terzi (65%) ha affermato che il lavoro d’ufficio è l’ideale, il 28% ha affermato che il lavoro ibrido sarebbe la strada giusta e il 7% ha affermato che sarebbe abbastanza lontano. I risultati globali sono stati ottenuti da leader aziendali negli Stati Uniti, ma anche da CEO di Australia, Canada, Cina, India, Giappone, alcuni paesi dell’Unione Europea e del Regno Unito.

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