Un lavoratore senza nome sostiene che Nintendo e la società che utilizza per assumere appaltatori hanno violato il loro diritto legalmente protetto di formare sindacati, secondo un nuovo rapporto con il National Labor Relations Board.
Perchè importa: La denuncia NLRB, presentata venerdì, ha portato una delle società di gioco di maggior successo nella conversazione sempre più attiva sui diritti dei lavoratori nel settore.
i dettagli: Il Accuse statali che la Nintendo statunitense e la società di reclutamento globale Aston Carter si sono impegnate in “attività coordinate” e hanno intrapreso “azioni coercitive” contro un lavoratore, interferendo con diritto legalmente tutelato Per organizzare.
- Le accuse esatte di ciò che è accaduto non sono chiare, perché il registro pubblico della denuncia elenca accuse generali ma non descrive ciò che si dice sia accaduto.
- Ma osserva che è probabile che le accuse includano accuse di sorveglianza, minacce, ritorsioni e licenziamenti o rifiuto di assumere.
- Nintendo of America, con sede a Redmond, Washington, è una divisione del gigante dei giochi con sede a Kyoto. La denuncia NLRB è stata presentata nello Stato di Washington.
Mentre Nintendo è famosaAston Carter è un attore meno visibile nel settore dei giochi.
- Gli elenchi di lavoro online mostrano che hanno assunto appaltatori e amministratori del servizio clienti Nintendo.
- Nessuna delle due società ha risposto a una richiesta di commento al momento della stampa.
Tra le linee: Gli sforzi dei sindacati nel settore dei giochi sono aumentati nell’ultimo anno, a causa del furioso malcontento dei lavoratori in un campo intenso e della reazione a scandali di alto profilo nelle principali società di gioco.
- Lo hanno annunciato alcuni lavoratori di Call of Duty e del colosso Activision Blizzard World of Warcraft L’inizio della campagna sindacale A gennaio, i dipendenti della controllata Raven Software Attualmente A controversia di lavoro Con la gestione di Activision sotto la supervisione di NLRB.
Linea di fondo: Nintendo, almeno pubblicamente, ha in gran parte evitato gli scandali che hanno scosso l’industria. Un reclamo NLRB potrebbe cambiarlo.
- Mentre le indagini proseguiranno e le società potrebbero essere assolte, il professore di Berkeley ed esperto di lavoro presso l’UCLA Axios ha detto ad Harley Chaikin che la situazione non dovrebbe essere ignorata.
- “Se l’NLRB elenca queste accuse, è molto grave e la loro capacità di agire su di esse è molto reale”.
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