Il CEO di Microsoft Satya Nadella dice ai dipendenti che stanno arrivando aumenti di stipendio

Il CEO di Microsoft Satya Nadella parla durante l’incontro annuale degli azionisti di Microsoft al Meydenbauer Center il 28 novembre 2018 a Bellevue, Washington. Microsoft ha recentemente superato Apple, Inc. Diventare l’azienda più scambiata al mondo per valore.

Stephen Brashear | Notizie Getty Images | Getty Images

Microsoft L’amministratore delegato Satya Nadella lunedì ha detto ai dipendenti che la società sta aumentando i compensi poiché il mercato del lavoro si restringe e i dipendenti devono far fronte all’aumento dell’inflazione.

Un portavoce dell’azienda ha confermato l’aumento salariale, segnalato in precedenza da Jake Filo.

“Le persone vengono e rimangono in Microsoft grazie alla nostra missione e cultura, al significato che trovano nel lavoro che svolgono, alle persone con cui lavorano e al modo in cui vengono ricompensate”, ha detto il portavoce alla CNBC in un’e-mail. “Questo maggiore investimento nella nostra retribuzione globale riflette il nostro impegno continuo a fornire un’esperienza altamente competitiva per i nostri dipendenti”.

inflazione economica È balzato dell’8,3% ad aprile, ancora vicino al massimo degli ultimi 40 anni. Nel frattempo, l’economia statunitense continua a farlo Aggiungi lavori E la disoccupazione è in costante calo, raggiungendo il 3,6% il mese scorso. Le aziende tecnologiche hanno risposto agli aumenti salariali.

Genitore Google l’alfabeto lui è Modificare il suo sistema di prestazioni in un modo che porterà salari più alti ai lavoratori, mentre Amazon impegnato con più del doppio Il salario base massimo per i dipendenti aziendali.

Nadella ha detto ai dipendenti che l’azienda sta “quasi raddoppiando il budget di merito globale” e stanziando più denaro per le persone a inizio e metà carriera e quelle in aree geografiche specifiche. Ha affermato che la società sta aumentando gli intervalli di equità annuale di almeno il 25% per i dipendenti di livello 67 e inferiore. Comprende diversi livelli all’interno dell’azienda Gerarchia dei ruoli di ingegneria del software.

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Nel primo trimestre, Microsoft ha aumentato del 21% i costi di ricerca e sviluppo, che includono i costi salariali e la compensazione basata su azioni. L’azienda ha aumentato la spesa per l’ingegneria del cloud mentre Microsoft cerca di tenere il passo con Amazon Web Services. La crescita della ricerca e sviluppo è accelerata per cinque trimestri consecutivi.

Mentre le più grandi aziende tecnologiche stavano aumentando i loro stipendi per cercare di trattenere i talenti, alcune delle aziende più piccole stavano licenziando i lavoratori mentre la guerra in Ucraina e la carenza di forniture mettevano sotto pressione le loro attività. Carvana E Robin Hood Tra loro tagliare il personale.

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