Il CEO di Microsoft Satya Nadella dice ai dipendenti che stanno arrivando aumenti di stipendio

Microsoft L’amministratore delegato Satya Nadella lunedì ha detto ai dipendenti che la società sta aumentando i compensi poiché il mercato del lavoro si restringe e i dipendenti devono far fronte all’aumento dell’inflazione.

Un portavoce dell’azienda ha confermato l’aumento salariale, segnalato in precedenza da Jake Filo.

“Le persone vengono e rimangono in Microsoft grazie alla nostra missione e cultura, al significato che trovano nel lavoro che svolgono, alle persone con cui lavorano e al modo in cui vengono ricompensate”, ha detto il portavoce alla CNBC in un’e-mail. “Questo maggiore investimento nella nostra retribuzione globale riflette il nostro impegno continuo a fornire un’esperienza altamente competitiva per i nostri dipendenti”.

inflazione economica È balzato dell’8,3% ad aprile, ancora vicino al massimo degli ultimi 40 anni. Nel frattempo, l’economia statunitense continua a farlo Aggiungi lavori E la disoccupazione è in costante calo, raggiungendo il 3,6% il mese scorso. Le aziende tecnologiche hanno risposto agli aumenti salariali.

Genitore Google l’alfabeto lui è Modificare il suo sistema di prestazioni in un modo che porterà salari più alti ai lavoratori, mentre Amazon impegnato con più del doppio Il salario base massimo per i dipendenti aziendali.

Nadella ha detto ai dipendenti che l’azienda sta “quasi raddoppiando il budget di merito globale” e stanziando più denaro per le persone a inizio e metà carriera e quelle in aree geografiche specifiche. Ha affermato che la società sta aumentando gli intervalli di equità annuale di almeno il 25% per i dipendenti di livello 67 e inferiore. Comprende diversi livelli all’interno dell’azienda Gerarchia dei ruoli di ingegneria del software.

Nel primo trimestre, Microsoft ha aumentato del 21% i costi di ricerca e sviluppo, che includono i costi salariali e la compensazione basata su azioni. L’azienda ha aumentato la spesa per l’ingegneria del cloud mentre Microsoft cerca di tenere il passo con Amazon Web Services. La crescita della ricerca e sviluppo è accelerata per cinque trimestri consecutivi.

Mentre le più grandi aziende tecnologiche stavano aumentando i loro stipendi per cercare di trattenere i talenti, alcune delle aziende più piccole stavano licenziando i lavoratori mentre la guerra in Ucraina e la carenza di forniture mettevano sotto pressione le loro attività. Carvana E Robin Hood Tra loro tagliare il personale.

Orologio: L’analista capo di Jefferies Brent Thill si dice positivo sui titoli cloud a lungo termine