Honda ha criticato per aver chiesto a centinaia di lavoratori di uno stabilimento dell’Ohio di restituire parte dei loro bonus

Il gigante automobilistico Honda è stato preso di mira dopo aver chiesto ai lavoratori di uno dei suoi stabilimenti statunitensi di pagare centinaia di dollari in bonus ricevuti all’inizio di questo mese, dicendo di aver pagato troppi assegni per errore e che ora ha bisogno di quei soldi extra.

La ritrattazione spudorata della casa automobilistica è arrivata martedì, quando un promemoria è stato inviato ai dipendenti dello stabilimento di Marysville Honda Motors Co. in Ohio – che impiega migliaia di lavoratori – chiedendo loro di restituire i soldi dai bonus in eccesso.

L’importo di ogni pagamento in eccesso non è attualmente chiaro, poiché varia da persona a persona in base allo stipendio, ma i bonus in molti casi ammontano a centinaia di dollari e sono stati distribuiti a migliaia di lavoratori nello stabilimento dell’Ohio.

Dopo aver annunciato che i bonus sono stati pagati in modo errato nel prospetto di martedì, il produttore di rame della casa automobilistica giapponese ha scritto che i lavoratori avranno solo nove giorni per decidere come pagare l’extra.

I dipendenti avranno la possibilità di detrarre denaro dalla futura busta paga o assegni bonus, oppure pagare l’importo dovuto in anticipo in contanti o tramite assegno.

Martedì, la società ha affermato che coloro che si astengono da queste opzioni, l’eccedenza verrà detratta da queste opzioni I premi futuri sono per impostazione predefinita.

I lavoratori avranno tempo fino al 22 settembre per decidere come pagare i soldi, una difficoltà per molti che sono abituati a ricevere pagamenti extra e non si aspettavano che una parte di essi venisse restituita.

Da allora, alcuni dipendenti dello stabilimento – una delle dozzine di fabbriche nel paese che producono collettivamente più di 5 milioni di auto all’anno – si sono chiesti se la società fosse giustificata nell’addebitare il pagamento in eccesso, con un avvocato che affermava che la Honda era giustificata nella richiesta forzata rimborsi.

Il passo indietro della casa automobilistica è arrivato martedì, quando un promemoria è stato inviato ai dipendenti dello stabilimento Marysville Honda Motors Co. nell'Ohio centrale (nella foto) chiedendo loro di restituire i soldi per i bonus in eccesso.  La fabbrica attualmente impiega migliaia di lavoratori

Il passo indietro della casa automobilistica è arrivato martedì, quando un promemoria è stato inviato ai dipendenti dello stabilimento Marysville Honda Motors Co. nell’Ohio centrale (nella foto) chiedendo loro di restituire i soldi per i bonus in eccesso. La fabbrica attualmente impiega migliaia di lavoratori

In una dichiarazione a DailyMail.com domenica, Copper presso il famoso rivenditore di automobili ha confermato di aver pagato in eccesso diversi dipendenti la scorsa settimana, ma non ha specificato quanto e quanti.

Hanno aggiunto che i manager stanno attualmente lavorando per affrontare la situazione “per ridurre al minimo qualsiasi potenziale impatto sui nostri partner”.

“All’inizio di questo mese, Honda ha introdotto pagamenti bonus ai suoi partner, alcuni dei quali sono stati pagati in eccesso”, ha ammesso un portavoce della Honda dopo essere stato interrogato sui pagamenti del bonus.

“Le questioni relative alla compensazione sono delicate”, ha scritto il delegato in una e-mail, aggiungendo che “stiamo lavorando rapidamente su questo punto per ridurre al minimo qualsiasi potenziale impatto sui nostri partner”.

Il portavoce ha aggiunto che, trattandosi di “dipendenti”, la società non fornirà ulteriori informazioni in merito.

La moglie di un dipendente che ha ricevuto un bonus in eccesso di diverse centinaia di dollari ha detto alla NBC4 che deve alla Honda quasi l’8% del bonus che aveva ricevuto in precedenza.

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La donna ha parlato in condizione di anonimato, per paura di rimproverare il marito per aver parlato apertamente.

“Non molte persone possono sopportare quel tipo di colpo”, ha detto alla stazione la moglie di un dipendente della Honda, fornendo una copia della nota che suo marito ha ricevuto dal suo datore di lavoro all’inizio della settimana.

Ha aggiunto che quando suo marito è tornato inizialmente a casa con l’assegno bonus all’inizio del mese, gli ha chiesto se l’importo sembrava giusto, cosa che le ha detto, notando che in passato aveva ricevuto bonus più grandi dall’azienda.

Gliel’ho chiesto. Ho detto, sai, “Era questo… l’assegno più alto che tu abbia mai ricevuto per un assegno bonus?” [Did you think] Suonava strano? E lui ha detto di no, non era il livello più alto che avesse mai ottenuto.

Tuttavia, la nota affermava che suo marito doveva il dieci per cento della ricompensa totale che aveva ricevuto, che ammontava a centinaia di dollari.

Questo è, sai, spingere una macchina. Lo ha detto venerdì la moglie del lavoratore a NBC4 in un’intervista, spiegando la difficoltà di pagare la cifra, che la famiglia, come tante altre, si era già assunta.

È l’equivalente di due o tre settimane di generi alimentari. Sono un sacco di soldi per noi.

Dopo che il pagamento in eccesso dei bonus è stato erroneamente annunciato nel prospetto di martedì, il produttore di rame della casa automobilistica giapponese ha scritto che i lavoratori avranno solo nove giorni per decidere come pagare i pagamenti extra.

Dopo che il pagamento in eccesso dei bonus è stato erroneamente annunciato nel prospetto di martedì, il produttore di rame della casa automobilistica giapponese ha scritto che i lavoratori avranno solo nove giorni per decidere come pagare i pagamenti extra.

Secondo uno degli avvocati, Honda ha legalmente il diritto di richiedere il rimborso del salario in eccesso, aggiungendo che non c’è ricorso per le centinaia di lavoratori colpiti e il loro salario.

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“In base al Fair Labor Standards Act, che si applica a tutti i datori di lavoro negli Stati Uniti, è abbastanza chiaro che i pagamenti in eccesso da bonus o salari possono essere recuperati dal datore di lavoro”, ha detto alla NBC4 Sarah Cole, professoressa di legge presso la Ohio State University.

Cole ha consigliato ai dipendenti interessati dalla svista di procedere con il rimborso richiesto e di scegliere l’opzione più appropriata per loro.

“Honda può portare avanti la questione in tribunale”, ha affermato l’avvocato specializzato in diritto del lavoro e del lavoro.

“Ma ovviamente, sarebbe molto costoso per loro e ovviamente non sembra molto positivo dal punto di vista pubblicitario”.

“Quindi sono sicura che sperano di raggiungere un accordo volontario con i dipendenti in base al quale il dipendente effettuerà volentieri il pagamento in eccesso”, ha aggiunto.

Secondo Cole, non vi è alcuna sanzione per i dipendenti che pagano indebitamente, il che protegge il rame della casa automobilistica anche se è una situazione difficile per i suoi lavoratori non sindacali.

L’azienda impiega attualmente quasi 30.000 dipendenti solo negli Stati Uniti.

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