Amazon inizia a tagliare migliaia di lavoratori

Sospensione

In un drammatico cambiamento rispetto alla sua inarrestabile espansione dell’ultimo decennio, Amazon ha iniziato a licenziare i dipendenti aziendali martedì, diventando l’ultimo gigante tecnologico a tagliare la sua forza lavoro in un clima economico sempre più incerto.

Martedì i dipendenti di Amazon sono stati convocati in riunioni con i loro manager in tutto il paese e a molti è stato detto che avevano due mesi per trovare un altro lavoro internamente o accettare il pagamento del licenziamento.

Si prevede che il gigante dell’e-commerce taglierà circa 10.000 lavoratori, pari al 3%, della forza lavoro delle aziende. L’azienda ha iniziato a contattare i dipendenti martedì pomeriggio, secondo persone a conoscenza della questione che hanno parlato a condizione di anonimato per descrivere questioni delicate.

Amazon prevede di tagliare migliaia di lavoratori nelle aziende

A poche ore dall’inizio dei licenziamenti, i dipendenti hanno iniziato a postare su LinkedIn e sull’app anonima sul posto di lavoro Blind per dire che erano stati licenziati e stavano cercando un nuovo lavoro.

All’interno di Amazon, i dipendenti affermano di non essere stati informati molto sui licenziamenti: non hanno ricevuto alcuna comunicazione o notifica a livello aziendale, hanno affermato due dipendenti dell’azienda che hanno parlato in condizione di anonimato per discutere di questioni delicate.

Diversi dipendenti del team Alexa di Amazon, che lavora sulla tecnologia degli assistenti vocali, sono stati licenziati a Boston, Seattle, Vancouver e nella Bay Area, secondo gli screenshot dei messaggi Slack interni dell’azienda condivisi da un dipendente che ha richiesto l’anonimato per la sua protezione. il loro lavoro.

Nell’app di chat, i dipendenti hanno discusso di essere invitati alle riunioni con i loro manager e le risorse umane per dare la notizia.

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“Vedere i post di ‘I Got Laid Off’ è così straziante”, ha scritto un dipendente anonimo su Slack. “Questo è orribile :(“

Si prevede che i tagli riguarderanno principalmente aree come la vendita al dettaglio, le risorse umane e l’hardware. All’inizio di questo mese, Amazon ha annunciato un ampio blocco delle assunzioni tra la sua forza lavoro dei colletti bianchi che durerà almeno per i “prossimi mesi”.

I tagli dovrebbero essere il più grande round di licenziamenti per il gigante dell’e-commerce nella sua storia, segnando un’importante inversione di tendenza per l’azienda che ha assunto in modo aggressivo nell’ultimo decennio.

Si prevede che Amazon continuerà ad assumere per i suoi magazzini, poiché aggiunge personale per supportare le sue intense festività natalizie.

Amazon non ha risposto a una richiesta di commento.

I dipendenti hanno pubblicato note di addio ai loro colleghi su Slack insieme agli annunci dei loro licenziamenti.

Un dipendente anonimo ha scritto: “Non posso ringraziarti abbastanza per le lezioni che mi hai insegnato e le amicizie che mi hai offerto liberamente”. “Mi mancherà lavorare con te e ti auguro tutte le cose meravigliose.”

Nelle ultime settimane, Twitter, Salesforce, la società madre di Facebook Meta e altre società tecnologiche hanno annunciato una serie di licenziamenti o blocchi delle assunzioni, dopo mesi di segnali di allarme come le startup tecnologiche. Trovi difficile raccogliere capitali.

Dan Ives, analista finanziario di Wedbush Securities, ha dichiarato lunedì al Washington Post che i licenziamenti potrebbero segnalare un’imminente recessione. Ha detto che le società tecnologiche sono state “gonfiate così tanto, non sono state costruite per un’economia più morbida come quella che stiamo vedendo ora”.

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Mita ha tagliato 11.000 posti di lavoro, ovvero il 13% della sua forza lavoro, la scorsa settimana. Il servizio di ride-hailing Lyft ha licenziato il 13% dei suoi dipendenti. Anche la società di tecnologia finanziaria Stripe e il mercato immobiliare Zillow hanno annunciato licenziamenti da ottobre.

All’inizio di questo mese, il CEO di Twitter Elon Musk Ha tagliato la metà dei dipendenti della sua azienda Subito dopo l’acquisizione del social network.

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I licenziamenti di massa rappresentano una netta inversione di tendenza per Amazon, che si è espansa per gran parte della sua storia. Alla fine di settembre impiegava più di 1,5 milioni di lavoratori, in aumento del 5% rispetto all’anno precedente. (Il fondatore di Amazon Jeff Bezos possiede The Post.)

Amazon ha registrato una crescita esplosiva durante la crisi del coronavirus poiché le persone trascorrevano più tempo a casa e facevano sempre più acquisti online. A maggio, la società ha ammesso di aver rifornito il suo magazzino troppo velocemente per tenere il passo con la domanda, che a quel punto si stava raffreddando.

Inoltre, di fronte all’aumento dell’inflazione e ai consumatori sempre più attenti al budget, Amazon ha emesso previsioni deludenti per le festività natalizie, di solito il periodo migliore dell’anno. Le sue azioni sono diminuite il mese scorso. Amazzonia Le scorte sono diminuite In aumento di quasi il 39% dall’inizio dell’anno, nonostante la capitalizzazione di mercato superi ancora i mille miliardi di dollari.

I licenziamenti di Amazon sono stati più preoccupanti di quelli di altre grandi aziende tecnologiche, ha affermato Josh White, assistente professore di finanza presso la Vanderbilt University, “perché Amazon è così focalizzata sul consumatore e finora il consumatore si è attenuto”.

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“Hanno la tecnologia e hanno la capacità di vedere le tendenze o forse un potenziale rallentamento della spesa dei consumatori”, ha detto al giornale. “E questo inizia a portarci in quella potenziale recessione”.

Mandy Dean, 39 anni, lavorava a contratto a Chicago con Amazon Luna, la piattaforma di cloud gaming dell’azienda. La società ha lasciato scadere il suo contratto a settembre, anche se ha detto che stava andando a un colloquio per un lavoro a tempo pieno.

Non è stata una sorpresa completa da quando Dean ha detto di aver visto gli streamer ad agosto, poiché gli slot per ingegneri del software che le era stato affidato il compito di riempire sono diminuiti.

“È stato un brutto momento perché tutto questo accadesse”, ha detto Dean. “Mi è davvero piaciuto lavorare in Amazon. Ho adorato la cultura, le persone con cui ho lavorato e il lavoro stesso. Era una situazione difficile ma non c’era niente che potessi fare”.

Caroline O’Donovan ha contribuito a questo rapporto.

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